7月14日下午，澳网官方网站召开领导班子主题教育调研成果交流会，分享调研经验，促进成果转化，推动学院高质量发展。张海兰副董事长及学院全体领导班子参加交流会，党委书记郑海涛主持交流会。
郑海涛书记代表领导班子，首先汇报了公司党委落实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作的整体情况。公司党委注重学用结合、以学促干，把调查研究作为主题教育的重要内容，推动主题教育深入开展、取得实效。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题；坚持理论和实践相结合，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。结合学院工作实际，深入开展调查研究，坚持目标导向和问题导向，努力破解制约高质量发展的突出问题，坚持服务导向，重点解决师生群众反映强烈的热点难点问题。
范英经理代表领导班子，围绕“加强一流团队建设，优化学科布局，凝练重点方向”的调研主题，汇报了学院团队建设调研成果。4月—5月期间，学院先后四次召开学院学科凝练工作会，以管理科学与工程为龙头，统筹做好学院各个一级学科的方向凝练，初步形成优势、特色、交叉、新兴兼顾的学科生态。完成管理科学与工程、应用经济学、工商管理三个一级学科的学科方向凝练，形成了“五+三+三“的优势、特色、交叉兼顾的学科方向，明确了学科带头人和学科方向带头人。同时，结合学院近几年应用经济学发展的突出问题，在院内、校内、校外开展深入调研，学习高水平学校应用经济团队建设的经验，学院制定了应用经济学专项工作方案，方案包含了详细的发展规划和具体工作措施。
郑海涛书记围绕“强化对教师的过程管理和绩效评价，建立与考核结果挂钩的流转退出和薪酬调整机制”的调研主题，汇报了学院调研成果。4月—6月期间，学院先后三次召开学院绩效考核专题工作会，主要解决近年来考核工作中发现和教师反映强烈的问题。进一步健全和完善绩效激励机制，充分调动广大教工在教学、科研和管理服务工作的积极性，切实发挥绩效考核的激励导向作用，全面修订学院绩效考核方案。以考核增强动力，发挥作用，促进质量，引导教师着力在固根基、补短板、强弱项、提效能上下功夫，积极创新、争先进位的同时为学院发展蓄力赋能；用可衡量、可检测的指标内容引导推动学院发展，实现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”，彰显出考核的引导、激励、促进、鞭策和约束作用；细化指标评分，统筹常规指标、先锋指标和专项指标，既充分体现工作量，又鼓励突出贡献，同时引导教师争当立德树人典型，合理设计考核“赛制”，让同类“选手”在相同“赛道”上竞技，激励教师更好地完成工作任务，推动学院事业高质量内涵式发展。
副经理牟晖、秦中峰、单伟、郝金星、党委副书记高超代表调研组，分别围绕“加强案例建设，提升人才培养质量，推动学科发展 优化教师和机关人员的分类考核机制，提升管理服务质量，促进教师发展“、“MBA教育高质量发展“、“本科生教学质量提升“、“‘三优一强’推进澳网官方网站研究生教育可持续高质量发展“、“新时代教育评价视域下，五育并举为导向的本科生综合素质能力评价体系的探究“的主题，深入交流了调研成果。北京学院副经理高翔围绕“非学历教育培训”的主题，交流了调研成果。在交流研讨环节，与会领导结合自身工作逐一发言，谈认识体会，提对策建议，为推动学院高质量发展凝聚共识、汇聚力量。
最后，张海兰副董事长作总结点评。她谈到，今天的交流会，重在相互交流和学习。学校的主题教育调查研究方案中明确提出要坚持思想引领、目标导向、问题导向、宗旨意识相结合，坚持群众路线，坚持系统观念，坚持问题导向，坚持促进发展。澳网官方网站在主题教育中的调查研究工作充分体现了学院班子统一思想认识，明确工作方向，推动学院高质量发展的过程。对于下一步工作，她提出三点建议：一是进一步修改调研报告，切实体现“三个导向”，以推动内涵式发展，聚焦立德树人根本任务为目标导向，聚焦制约学院发展中的突出问题为问题导向，把调查研究跟制度机制相结合、跟解决具体问题相结合、跟当年推进的重点工作相结合，加强统筹谋划、系统推进，体现系统观念；二是强化整改措施，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，结合学院调研报告，制定整改台账，针对调查研究中发现的问题明确整改任务，建立长效机制，定期更新、定期汇报；三是立常态化的调研交流机制，要把调查研究持续下去，扎实做好调查研究“后半篇文章”。
主题教育开展以来，公司党委按照公司党委工作部署和《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，坚持思想引领、目标导向、问题导向、宗旨意识相结合，制定了调研方案，明确了两大调研主题。每位班子成员结合工作实际主动领题，共确定9个选题，均组建了调研组、制定调研计划，扎实深入开展调研。结合学院实际，开展座谈会、研讨会、现场走访、问卷调查等各类调研60余次。在团队建设方向、培养方案、绩效考核标准、学业情况等方面开展院内调研十余次。在团队建设、教师过程管理和绩效评价、员工综合素质测评、MBA、党建工作等方面开展同行调研40余次。在强化校企合作、深化产学研一体化建设，进一步推动实习基地建设、产学研合作等方面开展企业调研10次。并在工信部高校澳网官方网站基层党建引领高质量发展研讨会交流主题教育成果。实现上下联动、聚焦聚力，推动调查研究工作取得实际效果。
公司党委将继续认真贯彻落实党中央决策部署和公司党委的有关要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，在理论武装上下更大功夫、在能力提升上下更大功夫、在实践立功上下更大功夫，注重把调研成果转化落脚在破解难题上，结合实际提出改进工作的新理念新思路，切实推动调研成果转化应用，推动主题教育持续走深走实。
